Aduanas bajo la lupa: Surgen denuncias de nepotismo en concursos de ingreso

Uruguay Exige a la Dirección Nacional de Aduanas exigen respuestas claras y equitativas ante las recientes denuncias de nepotismo y favoritismos.

Las últimas acusaciones sacuden los cimientos de la Administración Nacional de Aduanas y plantean dudas sobre la imparcialidad del reciente proceso de contratación de la agencia.

Denuncias apuntan a posibles irregularidades en el último llamado de la Administración Nacional de Aduanas, revelando que dos jóvenes, hijos de altos funcionarios del ente, lograron ingresar, lo que suscita sospechas sobre un conocimiento previo de las respuestas de las pruebas.

Según allegados a la institución, el proceso de selección para un cargo especializado aduanero, anunciado el 26 de diciembre, está bajo la lupa. Este ofrecimiento, que prometía una jornada laboral de 40 horas semanales con un salario de 80.469 pesos mensuales por un año, ha sido cuestionado y denunciado por varios sectores.

La convocatoria cerró el 10 de enero y, apenas un día después, se solicitó a los primeros 500 candidatos presentar documentación adicional, incluida la "fórmula 69" que acredita el historial académico, en un momento en que muchos liceos permanecen cerrados, complicando la adquisición de dicho documento.

Este escenario rememora acusaciones de nepotismo y de filtración de respuestas que ya habían surgido en un proceso anterior, en el cual 50 personas fueron contratadas en circunstancias parecidas. La selección, alegadamente aleatoria, ha levantado suspicacias entre los empleados, quienes temen una manipulación para beneficiar a ciertos individuos, según reportes de Info 24.

Las implicaciones de estas denuncias son significativas, apuntando a una posible ventaja indebida para los hijos de funcionarios de renombre dentro de la Dirección Nacional de Aduanas, poniendo en tela de juicio la transparencia y equidad del proceso de selección.