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La empresa busca profesionales para roles clave en tecnología y gestión con modalidad de trabajo remoto.
Microsoft ofrece teletrabajo y sueldos competitivos de hasta 180.000 euros para expertos en inteligencia artificial y gestión de proyectos.
Uno de los gigantes tecnológicos más influyentes del mundo, Microsoft, está buscando expandir su equipo con profesionales altamente cualificados que trabajen desde casa. Con sueldos que pueden llegar hasta los 180.000 euros anuales incluye la modalidad de teletrabajo, que permite a los empleados disfrutar de una flexibilidad excepcional algo cada vez más codiciado en la era post-pandemia.
Un Rol Clave en la Inteligencia Artificial
El puesto más destacado en esta búsqueda es el de AI Technical Program Manager. Se trata de una posición estratégica que requiere un profundo conocimiento técnico y competencias de mandos significativas. Este rol no es solamente un trabajo más, sino una pieza clave en el desarrollo de las plataformas de experimentación de IA de la empresa. Tal y cómo lo expresa María Gómez, una ingeniera que trabajó en proyectos semejantes, “esto es como estar en el mismo corazón del desarrollo. Estos roles demandan habilidades no solamente técnicas, sino capacidades de liderazgo para llevar los equipos hacia metas ambiciosas”.
Los profesionales que ocupan este puesto trabajarán para Azure AI Platform, una herramienta crítica en los programas de Inteligencia Artificial de Microsoft. Además, tendrán que administrar equipos, anticipar obstáculos y mantener relaciones asociadas con muchas partes interesadas para sus proyectos. No se trata aquí sólo de tareas a hacer, sino de ser el motor que impulsa un proyecto innovador, que podría redefinir el futuro tecnológico.
Beneficios que Superan el Salario
Si bien los 180.000 euros anuales es una cifra a la que muchos profesionales aspiran, los beneficios no terminan en esto. Microsoft no sólo está ofreciendo una compensación competitiva, sino que también brinda una serie de bonos adicionales. Entre estas ventajas esta el poder trabajar desde cualquier lugar del mundo. Imagina pudiendo coordinarte con los mejores talentos internacionales en casa.
Otro aspecto clave es la dedicación de la empresa a seguir innovando y aprendiendo constantemente. Microsoft pone mucho esfuerzo en la formación de sus empleados, ofreciendo acceso a las últimas herramientas para que su personal pueda enfrentar los retos tecnológicos que vayan apareciendo. Según Pablo Torres, un asesor tecnológico, ser un empleado de Microsoft es como ir a la escuela continuamente*; si e"rollarse en esa carrera por ser el mejor en tu campo. ".Unirse a Microsoft requiere de
Microsoft busca profesionales que no sólo tengan competencias técnicas, sino también capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Por lo tanto, los candidatos deben tener una licenciatura en negocios, operaciones, finanzas u otras disciplinas relacionadas y al menos seis años de experiencia en la gestión de programas o productos tecnológicos.Además
Los candidatos también deben dominar el inglés y trabajar en estrecha colaboración con equipos globales. Si tienes experiencia en plataformas como Azure AI o herramientas afines será un buen punto en tu favor cuando te presentes como candidato.para postularse como candidato son necesarios los
Si estás preparado para cumplir con todos estos requisitos, tienes una oportunidad de ingresar en la empresa más influyente del mundo. Para ello, simplemente tienes que seleccionar la oferta de empleo que te interese en el portal de empleo de Microsoft y luego seguir las instrucciones que se detallan en la plataforma. La primera no será la última oportunidad de empleo que te ofrezca: en total, Microsoft también tiene abiertas otras posiciones como Technical Support Engineer y Software Engineer II, todas ellas con la posibilidad de trabajar a distancia.
El futuro laboral se presenta flexible y competitivo
La empresa continúa mostrando por qué es uno de los empleadores más deseables del mundo. Los salarios altamente competitivos, condiciones laborales flexibles y exitoso ambiente de trabajo impulsado por el desarrollo constante, las oportunidades que propone son casi invaluables. Ofertas como éstas no sólo aportan un buen nivel de sueldo, sino también la oportunidad de formar parte de una empresa que está creando el futuro tecnológico a nivel mundial.
Si sueñan con trabajar en una empresa conocida sin perder comba entre la vida personal y la profesional, esta es una oportunidad que no hay que dejar pasar. Como lo describe Torres: “Es algo más que un empleo, es una carrera que se construye sobre la innovación y el aprendizaje constante”.ULO
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Fundado el 9 de abril de 2010, Diario Salto Al Día es un medio de prensa de Uruguay que se dedica a informar sobre noticias nacionales e internacionales.