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Decisión de la SCJ de destituir a un juez marca un precedente en la defensa de los derechos laborales dentro del sistema judicial Foto: Gastón Britos / FocoUy
La SCJ cesó a un juez que denigró a una fiscal en lactancia, marcando un precedente sobre la defensa de derechos laborales en el sistema de justicia.
La Suprema Corte de Justicia (SCJ) de Uruguay ha tomado una decisión sin precedentes: la destitución de un juez del departamento de Artigas, en lo que se considera una medida ejemplar de “ineptitud para el ejercicio de un cargo”. La Corte resolvió cesarlo tras un incidente de marzo pasado, en el que este magistrado profirió un trato ofensivo hacia la fiscal Sabrina Masssaferro, quien en medio de una audiencia solicitó un breve receso para amamantar a su bebé.
Durante el tenso episodio, y en respuesta al pedido de la fiscal, el juez lanzó una expresión que desbordó los límites de la ética y el respeto profesional: “Que te revienten las tetas”, fueron sus palabras. La frase provocó un rechazo inmediato entre sus colegas, generando una respuesta unánime de los gremios judiciales y de las asociaciones de magistrados, que interpretó el hecho como un ataque grave a los derechos de quienes trabajan en el sistema judicial. Fue la Asociación de Magistrados Fiscales la que presentó la denuncia formal ante la SCJ, exigiendo medidas disciplinarias.
Un precedente histórico de la SCJ a favor del respeto laboral
Tras un análisis exhaustivo de los hechos y de los reclamos gremiales, la Suprema Corte tomó la determinación de remover al juez, considerando que su comportamiento no solo deshonraba la investidura del cargo, sino que, además, comprometía el respeto y el ambiente seguro que deben imperar en la justicia uruguaya. Según la SCJ, la destitución del juez no solo pone fin a su desempeño judicial, sino que busca marcar un hito que rechace de manera absoluta cualquier acto de violencia o menosprecio hacia quienes integran el sistema.
En un contexto laboral extremo, Masssaferro enfrentaba una jornada de trabajo de más de 23 horas ininterrumpidas, y se encontraba aún dentro de lo que debería haber sido su horario de licencia maternal. En estas condiciones, estaba tomando pausas breves para ordenarse y garantizar la alimentación de su hijo. Sin embargo, lejos de recibir apoyo, se encontró con una respuesta verbal hostil y denigrante, lo cual exacerbó el repudio colectivo.
Declaraciones gremiales y respuesta de los derechos laborales
El presidente de la Asociación de Magistrados Fiscales, Willian Rosa, manifestó que esta decisión tiene un alcance mucho mayor: “Esperamos que esta resolución sienta un precedente de absoluto rechazo a cualquier tipo de violencia en el sistema de justicia”, comentó Rosa, subrayando que este hecho ilustra la importancia de defender un ambiente laboral en el que se prioriza el respeto y los derechos fundamentales de todos los trabajadores judiciales.
La reacción de la sociedad no se hizo esperar, y el incidente generó un debate amplio sobre los derechos de las madres trabajadoras, así como sobre la necesidad de políticas laborales que reconozcan y respeten las etapas de maternidad en todos los niveles. Varias organizaciones de derechos humanos y colectivos en defensa de los derechos laborales expresaron su apoyo a la fiscal Masssaferro, y destacaron la importancia de preservar un entorno laboral respetuoso y consciente de las responsabilidades familiares de quienes integran el sistema de justicia.
Una justicia más inclusiva y sensible al contexto familiar
La destitución del juez representa una acción contundente para desalentar cualquier tipo de conducta inapropiada dentro de los tribunales. Este paso, interpretado por muchos como un avance hacia una justicia más inclusiva y respetuosa, también apunta a la construcción de un ambiente de trabajo acorde a las necesidades de quienes deben equilibrar sus roles laborales y familiares.
En este sentido, la intervención de la SCJ y el respaldo que obtuvo por parte de los gremios y la opinión pública reflejan un compromiso con el cambio de las prácticas judiciales. Desde diversos sectores de la sociedad, incluyendo colectivos de derechos de las mujeres, se destacó esta decisión como una señal de apertura hacia una justicia moderna que entiende y acompaña la realidad de las mujeres en su desempeño laboral, en particular cuando atraviesan etapas de maternidad y requieren apoyos específicos.
Con esta medida, la SCJ no solo reafirma su responsabilidad para con los derechos de los trabajadores judiciales, sino que da un paso decisivo hacia la consolidación de un sistema judicial donde el respeto, la dignidad y el entendimiento mutuo sean los pilares de una convivencia sana.
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Fundado el 9 de abril de 2010, Diario Salto Al Día es un medio de prensa de Uruguay que se dedica a informar sobre noticias nacionales e internacionales.