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6 consejos profesionales para delincuentes y personas con antecedentes penales que buscan su próximo gran trabajo

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Si puedo ser tan audaz como para ofrecer un consejo a cualquier persona que tenga un delito grave o antecedentes penales y esté buscando oportunidades laborales, primero permítame decirle esto: usted es ciudadano de estos Estados Unidos y, como tal, tiene la derechos y privilegios que todos hacemos y que es luchar por la búsqueda de la felicidad en Estados Unidos. Mientras persigue su próximo trabajo, le animo a hacer lo siguiente:

#1 Matar:

  • la historia de la pena
  • la historia de nadie me contratara
  • aquí está mi historia de situación triste, mala, lo siento
  • y, por último, la historia de No trabajaré por un salario mínimo

#2 Entender este,

  • Cualquier funcionario de negocios, empresa o contratación puede estar dispuesto a brindarle la oportunidad de entrevistarse con su empresa, si entienden el valor que puede aportar para ayudarlos a cumplir los objetivos diarios, semanales, mensuales y trimestrales de su empresa.
  • Esos objetivos implican #1 resolver un problema para los clientes con éxito, #2 cumplir con los objetivos, #3 pensar estratégicamente para mantener la seguridad en el trabajo en todo momento, #4 aumentar las ganancias, #5 mantener y aumentar la base de clientes y #6 hacer el trabajo. mientras se lleva bien con los demás en el trabajo.

#3 Convencer su próximo empleador que puede ayudarlos a alcanzar sus objetivos al identificar sus habilidades y valor general en un currículum y/o solicitud de empleo.

Habiendo dicho eso, aquí hay 2 formas de comenzar y demostrar su valor a su futuro empleador:

  • Visite su centro profesional integral local o el Centro de soluciones profesionales de Goodwill y recoja una solicitud genérica. Llénalo y pídele al personal que haga 25 copias para que las repartas cuando comiences a trabajar en red. Use su solicitud genérica completa para completar trabajos en línea y solicitudes en papel.
  • Asista al seminario de redacción de currículum, que generalmente se ofrece de forma gratuita en los centros profesionales, las ligas urbanas, los centros comunitarios, los refugios o las iglesias del área. Asegúrese de resaltar sus habilidades de cliente, experiencias laborales previas y otras habilidades de empleabilidad que posee usando palabras de acción como logrado, logrado, mantenido al tanto, comprometido y operado dentro de…

#4 Tenga en cuenta esta noticia de última hora: En realidad, a todos los que buscan trabajo les toma tiempo encontrar un trabajo. Puede tomar 6 semanas o 6 meses o más para obtener un trabajo. Déjame recomendarte que postules a 100 trabajos a la semana. Tenga en cuenta que los funcionarios encargados de la contratación tienen muchas responsabilidades en la selección de puestos, como el reclutamiento, la realización del papeleo, la verificación de referencias, las entrevistas y la verificación de antecedentes. Una vez más, para que los funcionarios de contratación seleccionen a los candidatos ideales para el trabajo, el proceso lleva tiempo.

#5 Desarrollar un Introducción de 30 segundos que incorpora sus habilidades y capacidades para hacer el trabajo. Por ejemplo, practique diciendo un derrame como este: Hola, ¿puedo hablar con el gerente de turno? Me llamo ___. ¿Cómo estás hoy? Soy un especialista en servicio al cliente con más de 3 años de experiencia trabajando con un equipo de 12 personas cargando y descargando un semirremolque de 60 toneladas. Me gustaría postularme para un puesto en su empresa, si me lo permiten.

#6 Proceder con vigor, entusiasmo y determinación. para presentar solicitudes a tantos trabajos como pueda todos los días hasta que comience a recibir entrevistas. Asegúrese de anotar el nombre de los entrevistadores o solicite una tarjeta de presentación y haga un seguimiento de cada entrevista de las empresas que realmente le interesen con una carta de agradecimiento reiterando sus habilidades y entusiasmo por trabajar con la empresa.

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