Escribe Jeremías Ponce Segovia

La modificación de las regulaciones, que declarará ilegal la ocupación de los lugares de trabajo, el fortalecimiento del Consejo Superior Tripartito, un plan nacional para el empleo y la apertura de un amplio debate sobre la seguridad social para su reforma son los puntos de la gestión, más importantes del nuevo ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, que presentó este lunes 2 en la sede de la cartera.

«Las Juntas de Salarios seguirán siendo válidas según el modelo que se ha mantenido en los últimos años, por sucursales» y con la garantía de ecuanimidad para trabajadores y empleadores por parte del ministerio, dijo Pablo Mieres en su discurso. El evento reunió a la Vicepresidenta de la República, Beatriz Argimón, al Secretario de la Presidencia, Álvaro Delgado, y al Subsecretario, Rodrigo Ferrés. Asumieron, como subsecretario de la cartera, Mario Arizti y, como gerente general, Valentina Arlegui.

Entre las acciones que emprenderá el ministerio, enumeró la creación de un banco de datos dentro de la unidad de estadísticas laborales que se utilizará para el diagnóstico conjunto con empleadores y trabajadores y que permitirá avanzar en la construcción de consenso. Hizo hincapié en que «tiene como objetivo elevar la observación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el derecho a la negociación colectiva».

También se fortalecerá el papel del Consejo Superior Tripartito, que incluirá temas específicos de análisis, se llevarán a cabo las directrices para un plan nacional de empleo y el análisis de productividad por ramas y empresas, así como criterios. que definen la flexibilidad en relación con la asignación de los consejos salariales. Con respecto al último punto, argumentó que «la flexibilidad de los llamados «descuelgues » es esencial para mantener la actividad y el empleo mientras se evitan males mayores».

Anunció que «se crearán regulaciones para declarar ilegal la ocupación de lugares de trabajo». Dijo que «esta decisión no cambia el derecho garantizado de huelga». Explicó que «la medida es igual a la situación de los lugares de trabajo públicos y privados y protege el derecho al trabajo de aquellos que no comparten la medida, los líderes empresariales y su control sobre el espíritu empresarial».

En cuanto a la seguridad social, «la reforma es esencial y urgente». Al respecto, explicó que «habrá un procedimiento amplio y participativo con un comité de expertos con representación de todas las concepciones y posiciones que desarrollará un diagnóstico con un proyecto de ley para aprobación parlamentaria».

El objetivo principal «es la sostenibilidad y aumentar la previsibilidad del sistema, que mejora la equidad, con medidas de transparencia para que los ciudadanos tengan mayor certeza». Además, «permita la posibilidad de una jubilación parcial y no castigue a quienes se jubilen más tarde».

Además, buscará revertir la tendencia a la baja en el empleo y aumentarla con políticas activas. Hizo hincapié en que, gracias al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), se mejorará la estrategia de formación profesional para las estaciones de trabajo necesarias. Dijo que este organismo será auditado, al igual que el Instituto Nacional de Cooperativismo (Inacoop).

«Estamos firmemente comprometidos con la capacidad y la calidad de los empleados del ministerio y con ellos habrá una actitud de apertura y aprecio por las contribuciones que pueden hacer a la gerencia», dijo. concluido.

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