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Estrategias para una búsqueda exitosa de empleo en la nueva economía

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Leí en las noticias que Apple anunció que había vendido más de cinco millones de su nuevo iPhone 5, solo tres días después de su lanzamiento y para suavizar la demanda de los productos de Apple, se han vendido más de 100 millones de los últimos sistemas operativos de Apple. actualizado.

El éxito de Apple es una indicación importante de que Internet se ha apoderado de la nueva economía. La última tendencia de usar las redes sociales para encontrar trabajo se ha movido a una velocidad dinámica. Los buscadores de empleo inteligentes saben que no pueden confiar únicamente en los medios tradicionales para buscar un trabajo.

La búsqueda de trabajo tradicional incluye estrategias como buscar anuncios clasificados en periódicos, buscar avisos de «se necesita ayuda» en los tablones de anuncios, visitar agencias de contratación o de empleo y escribir ofertas de trabajo directamente a las empresas. Todos estos métodos tradicionales de búsqueda de empleo involucran a una persona que responde a un trabajo que ya se ha ofrecido públicamente.

Si bien los métodos tradicionales siguen siendo necesarios, los buscadores de empleo creativos, informados y socialmente inteligentes harán un esfuerzo adicional para mantenerse por delante de su competencia mediante la creación de una presencia en línea para llegar a más empleadores potenciales. De hecho, saben que cada vez más reclutadores utilizan la web para buscar talentos y realizar investigaciones sobre el historial laboral. Esta tendencia aumentará con los años.

Aquí hay 3 formas de usar las redes sociales para mejorar su éxito en la búsqueda de empleo:

1) Construya su presencia en línea en los sitios de redes sociales.

Facilite que los empleadores lo encuentren en línea y abra las puertas a más oportunidades laborales. Sin una presencia en línea, no parecerá tan relevante como aquellos que la tienen, y los candidatos más inteligentes que tienen visibilidad en línea lo ignorarán. Crear una presencia en línea incluye

  • LinkedIn – Una herramienta de networking para conexiones profesionales. También se utiliza para recomendar candidatos, expertos de la industria y socios comerciales. Los empleadores usan LinkedIn como una herramienta de búsqueda para encontrar talento, y los buscadores de empleo lo usan para aprovechar su red para respaldar su búsqueda.
  • Twitter: redes sociales y mensajería instantánea que permiten a los usuarios publicar actualizaciones de 140 caracteres. El empleador puede usar Twitter para publicar ofertas de trabajo.
  • Facebook: una red social que conecta a las personas, para mantenerse en contacto con amigos y compartir ideas. Dependiendo de su nivel de privacidad, algunos buscadores de empleo han tenido éxito en conseguir trabajos a través de su red de Facebook.

2) Crea un blog para demostrar tu experiencia

Otra buena manera de impulsar aún más su imagen y demostrar su experiencia, conocimientos y pasión en un campo en particular es crear un blog actualizado. Manténgalo profesional, creativo y actualícelo con contenido de valor agregado para los lectores. Los artículos que publique pueden incluir sugerencias y consejos sobre temas dentro de su área de especialización. Además, recuerde que todo lo que escriba y publique en línea está sujeto a juicio.

3) Marketing de YouTube y Pinterest

Los buscadores de empleo expertos en Internet están utilizando el video marketing para promocionarse. Este es un enfoque creativo para la búsqueda de empleo que se ha vuelto cada vez más común en el ámbito de las redes sociales. Puede crear un currículum en video, como un video breve y tradicional que incluye una descripción general de su experiencia laboral, educación y habilidades.

Aunque Pinterest no es una plataforma de redes, ya que no permite la comunicación directa, se está volviendo cada vez más popular entre las empresas. Es una poderosa herramienta para demostrar su conocimiento, habilidades organizativas y creatividad a posibles empleadores. Puede crear tableros que se relacionen con conjuntos de habilidades específicos que tenga y usarlos como un portal para vincular el trabajo que desea mostrar, como un portafolio en línea.

4) currículum en línea

En la nueva economía, esto ha cambiado la forma en que los empleadores revisan los currículos, Internet también ha permitido a los buscadores de empleo publicar sus currículos en línea, en sus propios sitios web alojados. Este cambio es especialmente útil para las personas cuya presentación de currículum se mejorará enormemente al poder aprovechar las capacidades gráficas e interactivas que puede proporcionar un currículum en línea en un sitio web personal.

En pocas palabras, en estos tiempos, un CV en papel no es suficiente. Ser creativo es clave, y una versión electrónica o en línea bien diseñada de su currículum, combinada y vinculada con un sólido perfil en las redes sociales, suele ser ideal para una búsqueda de empleo exitosa.

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