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Inspiración Ética – El valor de la autenticidad

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AuténticoSustantivo; credibilidad indiscutible; la cualidad o condición de ser auténtico, digno de confianza o genuino; digno de confianza, dependencia o creencia.

¿Alguna vez has escuchado estas frases? Todos se refieren a la autenticidad.

  • Camina la charla.
  • Que tu sí sea sí y tu no sea no.
  • Se real.
  • Actúa con el coraje de tus convicciones.

¿Qué es la autenticidad? Cuando pensamos, decimos, sentimos y actuamos en completa alineación. En otras palabras, no hay diferencia entre nuestras creencias y lo que decimos. Nuestros hábitos de pensamiento coinciden con nuestros hábitos de acción. No hay diferencia entre cómo nos sentimos y lo que hacemos, entre lo que queremos y quiénes somos. Significa que somos completos, indivisos, completos.

«… el primer paso para volverse auténtico es ser valiente. Si no tenemos coraje, no podemos ser reales. Y ser reales, a su vez, requiere que seamos lo suficientemente valientes para revelar, poseer y, a menudo, compartir nuestro verdad, nuestros miedos, nuestras emociones y nuestras vulnerabilidades. Así es como nos volvemos auténticos». (Lance Secretan, «Uno: El arte y la práctica del liderazgo consciente», 2006, p. 81)

A menudo usamos la palabra «integridad» para describir el resultado de la autenticidad. El significado más común de integridad es «apego firme a un estricto código moral o ético». Pero integridad también significa «el estado de estar intacto; solidez» y «la cualidad o condición de ser completo o indiviso; plenitud». (The American Heritage Dictionary) La autenticidad nos lleva a nuestro propio código ético; la autenticidad conduce a la integridad.

Cuando juzgas que un objeto es auténtico, determinas que es exactamente lo que dice ser. Lo mismo es cierto para las personas. Por ejemplo, todos tienen un pariente que es «un poco excéntrico» pero muy amable. ¿Como es eso? Lo más probable es que ese pariente chiflado sea tan genuino que no puedas evitarlo. pero apreciarlo. Lo que ves es lo que obtienes, y te encanta lo que obtienes de ellos (¡aunque sea un poco raro!).

Necesitamos ser auténticos porque amamos cómo las personas auténticas tocan nuestros corazones y nos inspiran. “Los líderes auténticos tienen un aire de transparencia sobre ellos. Y los seguidores quieren líderes conscientes que tengan claro lo que representan, cuáles son sus valores y que vivan estos valores de manera consistente. (Secretaría, op. cit. p. 85)

Reflexiones para inspirar el crecimiento personal en Autenticidad (con tu compañero de aprendizaje)

¿Cómo sería diferente tu vida si fueras más auténtico? ¿Qué puede hacer diariamente para aumentar su confiabilidad e integridad? Cuál es su código de ética personal; ¿Qué debes cambiar para demostrarlos más plenamente? Encuentre un socio responsable o contrate a un entrenador para que lo ayude a desarrollar su autenticidad y tome estas medidas:

  • Describe uno de los momentos más auténticos de tu vida, cuando estabas en tu mejor momento personal y auténtico.
  • Describa una situación actual en su vida en la que, en su corazón, podría aplicar el mismo nivel de Coraje y Autenticidad como lo hizo en su ejemplo anterior.
  • Haga planes para ponerse en contacto con su socio de aprendizaje en el próximo mes sobre cómo cada uno de ustedes está creciendo en Autenticidad. Sosténganse unos a otros para rendir cuentas.
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