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Robo de identidad y su búsqueda de empleo en línea

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Si bien el robo de identidad no es nada nuevo, la Web ha abierto un nuevo mundo de oportunidades para los ladrones de identidad.

Según el FBI, el robo de identidad es el principal fraude en línea. La Comisión Federal de Comercio de EE. UU. dice que el robo de identidad es la principal fuente de quejas de los consumidores: el 42 por ciento de todas las quejas en 2001.

El ladrón usará su información personal para abrir cuentas de tarjetas de crédito, cuentas de teléfonos celulares, abrir cuentas bancarias a su nombre y escribir cheques sin fondos, dejando a la víctima con las facturas y calificaciones crediticias arruinadas. Los ladrones de identidad pueden hacerse pasar por representantes de bancos, proveedores de servicios de Internet e incluso agencias gubernamentales para que usted revele su número de Seguro Social, el apellido de soltera de su madre, números de cuentas financieras e información de identificación.

En un artículo reciente (http://www.msnbc.com/news/830411.asp), MSNBC informó el caso de un hombre que fue víctima de una oferta de trabajo fraudulenta que se publicó en Monster.com. Según el artículo:

«Era justo el puesto de trabajo que Jim necesitaba: un puesto de gerente de marketing en Arthur Gallagher, un importante corredor de seguros internacional. Y solo unos días después de que Jim respondiera a la publicación de trabajo en Monster.com, un director de recursos humanos envió un correo electrónico prometedor «Estamos interesados ​​en usted», decía la nota. El salario es negociable, los clientes son grandes. De hecho, los clientes son tan valiosos y sensibles que tendrá que someterse a una verificación de antecedentes como parte del proceso de entrevista. Ansioso para el trabajo, Jim cumplió y envió casi todas las claves de su identidad digital, incluida su edad, altura, peso, número de Seguro Social, números de cuentas bancarias, incluso el apellido de soltera de su madre».

Jim pasó el día cancelando sus tarjetas de crédito, revisando sus saldos y contactando a las agencias de crédito, pero le preocupa que su información ahora esté «allá afuera».

Hay señales de advertencia que pueden alertarlo sobre ofertas de trabajo fraudulentas. Si bien estos elementos no significan necesariamente que la lista sea una estafa, son indicaciones de que debe realizar una verificación adicional.

–Gramática incorrecta y errores ortográficos

–Los códigos de área del número de teléfono o fax no coinciden con la dirección proporcionada

–Salario poco realista

Las bases de datos de trabajos en línea no son los únicos lugares que los ladrones de identidad buscan información personal. En acusaciones recientes en los EE. UU., se acusó a personas de obtener y usar información personal de varias maneras. En Miami, dos personas fueron acusadas de interceptar ilegalmente las redes informáticas de restaurantes usando la tapadera de una corporación ficticia. Un empleado administrativo del Fondo de Seguros del Estado de Nueva York robó archivos de la oficina y usó identidades robadas (de personas de todo el país y de compañeros de oficina) para obtener bienes y servicios. Un flebotomista de Kaiser Permanente admitió haber usado la información personal de pacientes y empleados para abrir cuentas de tarjetas de crédito a varios nombres.

Recientemente, una investigación de la FTC sobre un esquema de trabajo desde casa generó una increíble «estafa dentro de una estafa» cuando un hombre que fingía ser un empleado de la FTC envió un correo electrónico a cientos de víctimas de la estafa. Solicitó información personal indicando que iba a ser utilizada como prueba en el caso.

Si bien es imposible eliminar por completo las posibilidades de convertirse en una víctima, puede minimizar el riesgo poniendo en práctica lo siguiente:

–Si un posible empleador le solicita información personal, debe solicitar su información de contacto y luego buscar por separado la información de la empresa y comunicarse con ellos para verificar que realmente existen. Si bien no es inusual que un empleador solicite cierta información relacionada con el trabajo (como su historial laboral y empleadores anteriores), no es apropiado que solicite información personal (como un número de seguro social) a menos que realmente lo estén contratando ( y los ha verificado para asegurarse de que sean legítimos). Incluso entonces, nunca se le debe pedir información financiera como un número de tarjeta de crédito.

–En los currículums en línea, nunca incluya su número de seguro social y mantenga breve incluso su historial laboral.

–Revise los estados de cuenta de su tarjeta de crédito con frecuencia. Lo creas o no, ¡muchas personas ni siquiera los revisan!

–Asegúrese de hacer un seguimiento con los acreedores si su factura no llega a tiempo. Una factura de tarjeta de crédito faltante puede significar que un ladrón de identidad ha cambiado su dirección de facturación para cubrir sus huellas.

–Solicite su informe de crédito de una de las principales agencias de crédito cada año y verifique que todo esté correcto.

Qué hacer si ha sido víctima de robo de identidad:

La FTC mantiene Consumer Sentinels Identity Theft Data Clearinghouse, el repositorio nacional para quejas de robo de identidad. La FTC estableció la línea directa gratuita de robo de identidad, 1.877.IDTHEFT (1.877.438.4338) y el sitio web de robo de identidad (www.consumer.gov/idtheft) para brindar a las víctimas de robo de identidad un lugar central para informar sus problemas y recibir información útil.

El Centro de Quejas de Fraude en Internet (IFCC) es una asociación entre la Oficina Federal de Investigaciones (FBI) y el Centro Nacional de Delitos de Cuello Blanco (NW3C). Puede usar su sistema en línea para presentar una queja.

[http://www1.ifccfbi.gov/index.asp]

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